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市場的にも業界的にも将来性がない。同僚とともに互いをリスペクトしあうことがないので、働きがいがない。同じことの繰り返ししかできない企業では自己の成長は望めない。無能な管理職に辟易した。離職率が20パーセント以上になり、さらにモチベーションが低下した
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