社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

社長が代り経営方針が変わるのは理解するが 急変させすぎである。 強引にやり方を変えても それについていける者は少ない。 権力を振りかざしても意味が無いことに 気付かないと駄目。 組合員も文句は言うが社長の前では 何一つ不満を漏らさない。 これでは会社は良くならない。 社長のやり方を理解しないと 働きにくい会社なのかもしれない。 上長がしっかりと会社の方針を理解し 部下に落とし込まなければならないが その管理職もレベルの低い者がいる。 社員教育の前に上司の教育が先かも。