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良い点ワークライフバランス

非常にワークライフバランスを実現しやすい環境と言えます。 特に、休暇制度が充実していることや、テレワーク等の働く環境が整備されていることが挙げられます。 休暇制度は、通常の年次休暇に加えて、特別休暇やライフプランを実現するための長期間の休暇が定められており、いずれもしっかり消化されるよう管理されています。 働く環境については、職種によりますがテレワークが推奨されていること（会社全体としてもリモートの更なる実現を目ざしています。）、フレックス制度により働く時間を柔軟に設計できること等が挙げられます。 例えば子育て中の場合、フレックスを活用し10:00〜15:00かつ、テレワークで在宅勤務とし、働きながら子どものお迎えに対応する等が可能です。