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2022年頃の話
業務内容は、オペレーターです。出勤して直ぐ、前勤務者から当日の業務内容の引き継ぎ、情報共有をします。それから資料の確認、注意点等の確認を行います。上記の資料等は、ほとんどが使用しやすい定位置にあります。お互いに業務内容をしっかり理解できるよう工夫もしています。
2022年頃の話
会社の意志決定にスピード感が欠けている。部署にもよるがコミュニケーションが取りづらい部署もあり、そこは課題だと思う。また、40代後半から50代にかけて(特に現場に多い)の社員は「昔はこうだった」とアップデートされていない考え方で業務に当たる人間が多くおり、前述のスピード感のなさに拍車をかけている。この年代の人間が退職し、かつもっとリモートワーク等の働き方が整備されたタイミングではより働きやすい職場になると思う。
2022年頃の話
産休育休は当たり前で取得できますし、復帰している方が周りに多くいるので参...
2022年頃の話
給料は平均的であるため、そんなに高くない点です。特に今は保育園の迎えのた...
2022年頃の話
福利厚生は十分だが、ボチボチ取捨選択のタイミングではないかと思う。最新化...
2022年頃の話
お互いに業務の引き継ぎ、情報共有をしてからの業務ですから、人間関係もいい...
2022年頃の話
担当メンバー含め在宅勤務中心であり出社する必要がほとんどないため、時間を...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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