昨今の企業、公務員などなど女性の起用、活躍が多くなってきているなか、NTT含めグループ会社内でも女性の人数は多くなってきている。いろんな役職があり、その役職のランク付けが存在するが、実力、業績評価によって公平かつ公正にランク付けされ適材適所の部署に配属され、教育を受ける機会が多々あり、高いモチベーションを維持出来きていられる。教育により自分自身のスキルが高まり、他部門へのチャレンジも受け入れられる。 NTTはグループ会社が数社あり、異動のチャンスが多い。自分の希望を上司との面談で伝えやすく、また会社として社員の意思を確認する機会を定期的に行い、システム化を実現している。システム化に伴い社員にもれがなく、実施されている。さらには新たな育成システムが必要な時導入されるので良い。

投稿日：2022/07/15

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

企画
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

会社の意志決定にスピード感が欠けている。部署にもよるがコミュニケーションが取りづらい部署もあり、そこは課題だと思う。また、40代後半から50代にかけて(特に現場に多い)の社員は「昔はこうだった」とアップデートされていない考え方で業務に当たる人間が多くおり、前述のスピード感のなさに拍車をかけている。この年代の人間が退職し、かつもっとリモートワーク等の働き方が整備されたタイミングではより働きやすい職場になると思う。

投稿日：2022/03/15

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点面接

正社員に応募（新卒）
2025年卒
選考中
2024年頃

様々な角度から質問をして、私のことを知ろうとしてくださっていたのが好印象だった。質問内容はガクチカだけでなく志望動機も深堀された。1次面接から志望動機を求められるとは思わず少し動揺した。面接官はマネージャークラスの男性社員2名だった。緊張がほぐれるように小話もはさんでくださったおかげで話しやすかった。

投稿日：2024/03/23

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点職場の雰囲気

エンジニア
正社員
60代以上
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

業務に関して多岐にわたります。全国的に多い業種はネットワーク設計に携わる内容だと思います。なんといっても全国に有る光ケーブルやメタルケーブルを利用した、フレッツや電話網の構築が主になります。他社がシェアの及ばない遠方地や離島や諸島等にも大きな影響を持ちます。他社はどうしても採算の取れない所には参入しない為、日本電信電話の独断となります。言い換えれば、そのようなところでもサービス提供が手厚いところが大きな利点、良い所になります。特に西日本に関しては、採算が取れなくても、最大限頑張って設備投資と、サービス提供を続けるポリシーは評価できます。

投稿日：2022/08/09

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

オペレーター
その他の非正社員
60代以上
女性
現職
既婚
2022年頃

業務内容は、オペレーターです。出勤して直ぐ、前勤務者から当日の業務内容の引き継ぎ、情報共有をします。それから資料の確認、注意点等の確認を行います。上記の資料等は、ほとんどが使用しやすい定位置にあります。お互いに業務内容をしっかり理解できるよう工夫もしています。

投稿日：2022/03/16

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

企画
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

リモートワークもでき、またその他福利厚生も手厚い割には給与も良いので満足です。同業他社と比べると仕事に対する報酬は少し低いがその分サポートは厚い。会社の雰囲気として、30代を中心に業務遂行をさせてもらえる風潮はあるのでやりがいもある程度ある。自分自身で色んな資格試験にチャレンジできたり、他部署との掛け持ちで業務に当たる機会が得られたりやる気を出せば色んなことができる環境です。

投稿日：2022/03/15

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NTT西日本株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

企画
正社員
女性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

産休育休は当たり前で取得できますし、復帰している方が周りに多くいるので参...

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