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仕事を入れすぎないようにとの配慮から時短勤務だとフレックスが使えません。 ですが、子供の病気とか参観会など少しだけ遅く出社したい、少しだけ早く退社したいと思うので改善して欲しいです。 部署にもよりますが、産後はなかなか昇給しませんでした。
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