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自己啓発をしている社員は見たことがなく、全体的にキャリアアップへの向上心は低い。社内の昇進は如何に与えられた業務をこなすかが重要であり、役職者にスキルは感じられなかった。伝統的にトップダウンの指示形態で一般社員、管理職ともに与えられた裁量権が少ないと見受けられ、そういった点でも成長は感じにくいと思う。
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