社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

年々仕事量が増えており、個人の負担や責任が増える割に評価や給与に全く反映されず、上司に相談してもなんの解決にもならずに低評価のままなのと、以前パニック障害で長期療養明けに出勤したら本部の部長に「はっきり言ってあなた程度の人ならいくらでもいるからやる気が無いなら辞めてもらっても構わない」と言われた事がある。