社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

パッケージソフトの人事評価システムを導入している。まず質問項目に沿って自己評価し、それに上長がコメントして査定されるという仕組みになっている。 全くカスタマイズされておらず、質問項目が実際の職務内容と乖離しすぎてまともに回答できない。さらに自己評価させておきながら、上長の評価のみが査定結果になる。そもそも昇給も賞与もなく、昇進するのもまれで、管理職ポストには外部から新しい人が就くのが常なので、人事評価制度が存在する必要があるのかさえ疑問。