社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

当時は昇給する為の項目が決まっていて、エリアマネージャーのような方が来て(たまに手伝いにも来てくれているような、どちらかというと身近な存在の方)評価していたような記憶があります。評価項目が決まっているので、それを出来る様になろう、など目標を定められて、さらに賃金があがっていくのはいい制度だなと思いました。昇給すると、自分の名札に星マークをつけていって、それをたくさんもらう事で自信にもつながった。目で見てわかりやすいのもいいのではないかと思いました。