社員クチコミの違反報告

良い点選考を受ける人へのアドバイス

採用人数が極めて少ないこともあり、カルチャーフィットや志望度の高さが極めて重視される。前者で言えば、モチベーションの源泉や周囲との関わり方、後者で言えばなぜ鉄道ではなく高速道路なのかの言語化が極めて重要。一方で、学歴や語学等のハードスキルはさほど重視されなかった印象。