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採用人数があまりにも少ないため、所謂運ゲー感は否めない。一方で広報活動にそこまで積極的ではなく、知る人ぞ知る的な立ち位置の企業である。複数日程のインターンを開催するなどして、優秀層にアプローチした方が良いと感じる。
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