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部門の仕事自体は問題ないのだが、会社の環境衛生の作業が順番で回ってきます。 これも勤務の対象なら不満はないのですが、退勤後の作業になります。 よって、残業手当ては付与されません。 各自の部門の作業も定時に終わることは稀です。 日々、だいたい15分程度は残っています。 タイムカード上はオーバーワークになっているのに、上司の認可がないと残業と認められません。 残業手当ては付与されません。 両者併せて、月に4~5時間は残業している状況です。 このためか、パートさんの定着はとても悪いです。 私も半年で辞めました。
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