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中小企業でした。自分の今後の身の振り方等いまいちやりがいというものが見いだせず色々考えさせられました。原因は会社が個々人を仕事上の単なる駒としか見ていない点ではないでしょうか。と考える様になりました。もう少し個人の特徴を把握し個人にあった内容の仕事や課題を与え、将来の目標設定をさせれば良いのですが何せ中小企業であり、労務管理も適切でなかった気がします。ただ商品を作って売る事に力を入れている感じでした。
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