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とにかく労働時間管理が杜撰であるため、残業することが多かったです。 残業を自己申告しても、それが認められたことはなく、長時間労働による心理的負荷はかなりのものでした。 あと社員研修がかなり過酷で、早朝から社長を先頭にウォーキングをさせられたり、営業目標を発表する場で、取締役たちから罵声を浴びせられることもありました。 決算賞与が支給されるのですが、前述した営業目標の発表内容により、社長が恣意的に不支給することもあり、労働条件に反する待遇が常態化している印象を受けました。 私は試用期間で自己都合退職しましたが、退職せずに継続して勤務していた場合、疲労により体調を崩していたかもしれません。
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