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会社の都合と思いますが、取引銀行の関係者が部署に配属されましたが、口は出すが仕事はしない人で、この人の登場で一気に職場の雰囲気が悪化しました。単に仕事をしないだけでしたら、まだ無視もでき我慢もできますが、人を集中的に吊し上げるノウハウには長けていて、私はやりがいを失いました。理不尽とも思える事も多々ありこれが退職の理由となりました。 さらに、会社が何故この様な人物を採用したのかも不満でしたが、経営者が直接現場に関与しないという良い面がこうした場合逆に作用してしまった様です。
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