社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

無期雇用に移行していれば話は別なのかもしれませんが、パートは産休や育休は取らせてもらえません。 本社から妊娠7ヶ月いっぱいで退職するように指示されました。理由も正社員向けの就業規則の書いてある(パートの就業規則は問い合わせ時点では存在すらしていませんでした。(笑))、労基に問い合わせ、産前6週まで働かせてもらえる様に交渉中です。私が騒ぐ事で、今後改善される事を望みます。