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人員不足で無理矢理昇給みたいな感じでした。研修みたいなことはないので、自分で全て時代に対応していかなくてはいけなかった。経験がないととてもではないがやりづらさはある。チーフ次第で職場環境がわかれるのと、短期間でチーフになることもあるのでキャリアアップしたい人はとてもやりがいがあると思う。
投稿日:
設備は自治体の設備なので、差はありますが、人間関係は良好ですのでとても働きやすいです。毎日美味しそうな給食作りに参加できるのは、とても良い体験です。こうやって、子ども達の給食が作られるのだと、保護者立場でも良い経験です。
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短期間にキャリアアップが向いていない人には、自分のように退職を考えることになるかしれないです。人間関係もとても大事です。キャリアアップに向けての研修があるとありがたいです。
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学校や保育園の給食調理の仕事です。パートは調理師免許がなくても、日常の食事作りレベルでいけます。 一番のやりがいは、子ども達の食事作りで世の保護者の役に立っている!と思う事です。料理のレパートリーが増えたりと言った嬉しい点もあります。
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私の勤務先ではパートの勤務時間は基本的に9時~15時(たまに30分程度の早出依頼もあり)で、残業は年に1度あるかどうかくらいだと思います。 また学校の長期休暇に合わせて休みになるので、子どもとの時間は作りやすいと思います。
投稿日:
一番大変なのは、エアコンが無い点だと思います。小まめな水分補給や白衣の下に着るもので調整しています。 給食室の整備は自治体の管轄なのでこちらではどうしようも無いのですが、調理には問題無い箇所はやはりなかなか手がつきません。
投稿日:
無期雇用に移行していれば話は別なのかもしれませんが、パートは産休や育休は取らせてもらえません。 本社から妊娠7ヶ月いっぱいで退職するように指示されました。理由も正社員向けの就業規則の書いてある(パートの就業規則は問い合わせ時点では存在すらしていませんでした。(笑))、労基に問い合わせ、産前6週まで働かせてもらえる様に交渉中です。私が騒ぐ事で、今後改善される事を望みます。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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テレワークリモートワークに対する取り組みは一切ありません 。コロナによっ...
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