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研修が充実しているところと足りないところの落差が激しいの最近は新入社員への研修もマナーなどはOJTに頼りきりで研修する機会がない。基本こそ大事にしなくては行けないのではないかと感じている。決して自分で研修しなくてもいいところは外注するなど工夫の余地がある
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