社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

評価制度が、売り上げや活動、直属の上司の評価というよりかは、専務に好かれるかで、評価や昇進に大きく影響するいびつな評価制度に不満を感じました。あとは、同じ稟議でも専務に好かれているか、嫌われているかで、稟議が通る通らないが決まるという感じがありました。