社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

親族経営を母体にした会社の為、ある程度までの昇進しか望めない。また、35歳以下の給料は上がり方は、鈍化で仕事に見合った給料を手にしない。中途採用者も多いが、退職者も多い、最初から入社した社員は（学生から初めて入社）中途採用者とは違って、処遇がよい（給料のベースアップや昇級も早い）。 教育に対しては、しっかりとした物があるわけではなく、個々で学ばなければならず、大変な思いをする。 中途採用者は、ここである程度の資格を取得し辞めるパターンが多い。 出張手当は、実費精算が基本で定額の宿泊手当は、もらえない。 労働組合も形だけで、本社（宮崎県）のみの方だけには、イベントや社員へのフォローはあるが、支店先や県外への社員への対応は、ほどんど無い。福利厚生も名ばかりで期待は持てない。