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労災事故で後遺障害が残ったが、事故発生から障害認定までの間の現場の対応が悪い 医師に相談し診断書を書いてもらい上司へ診断書を提出し休業したいと伝えた所「休業したら労基署から立ち入り検査が入る。会社に迷惑が掛かってもいいなら休業しろ」と脅された その後「半日だけ出勤して作業はしないでいいから出てこい」と提案されたので受け入れたが 翌日出勤したら終日勤務、他の作業の補佐として作業をさせられた。 その後精密検査で最初の診断より症状が酷かった事が判明したので報告したがまともに取り合ってもらえず 上司の裏切りと、症状が酷かった事を知らない先輩からの心無い言葉で心を病み休業し復職叶わず退職 入社して労災にあった場合は翌日対策会議があるのでその際はボイスレコーダーを忘れずに 後々議事録が必要になった際、そんな事言ってないと嘘をつきます
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