社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

現場の人も何年か働くと、デスクの仕事を任される。丸一日現場で働く人と事務所の仕事も抱えている人で温度差がある。 上層部に従業員を大切にしたい、という気持ちがあることはわかるが、ズレている。イベントとして飲料やお菓子、食料品等を渡されることがあるが、従業員は皆、月々の賃金をその分上げて欲しいと願っている。副業が認められているが、そもそも正社員で他にアルバイトをしないと生活が出来ない賃金というのが大問題。 仕事ができるとかは関係なく、上層部に気に入られるかどうかで評価が決まる傾向がある。現場にとっては重要な人でも、上層部が気に入らなければ努力も実績も認められない。 仕事ができる人が去っていくと、現場の人間が苦労して困るのに、上層部の考えは「辞めたらその分補充すればいい」といったお考えのご様子。人が育つには年月が必要。育った人間が定着しないのは、会社にとって大きな損失。 上層部の考え方次第でもっと働きやすい会社になる可能性大だと思う。