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結果に関わらず社長と取締役の対象者に対する関係性、仲の良さで大部分が決まります。また、成果をあげても昇給、昇格はめったにありませんが、一つミスをした場合にはいきなり降格があるなど、人事評価制度があって無いような会社です。
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