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ユニフォームの提案、販売会社。 扱い品は、ワークウェア、白衣、事務服 扱い業種は介護、ケア、病院、学校、ホテル、建設さまざまな業種に対するユニフォームを販売している。アパレル会社なので、ファッションに興味がある人には楽しい仕事である。繊維、生地、今年のトレンド、色、ファッション業界の勉強もできる。
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男性目線で見ると、女性に対してはすごく働きやすい職場だと思います。あまり重い荷物を女性に持たせなかったり、子どもの用事の際は休みがとれたり、逆に男性社員は負担がかかることになります。
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結果に関わらず社長と取締役の対象者に対する関係性、仲の良さで大部分が決まります。また、成果をあげても昇給、昇格はめったにありませんが、一つミスをした場合にはいきなり降格があるなど、人事評価制度があって無いような会社です。
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給与のベースアップは微増。10年働いても毎年変わらない金額。ベースアップや給与、賞与の支払いに対して経営者層にお礼を伝えに行かないといけない。義務です。
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基本は個人商店。売上至上主義。報告、相談しても、チームプレイで仕事をすることはほぼない。褒めることより、叱ることの割合が多く、若手社員はやる気をなくす傾向がある。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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