社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

その1 私が入社した時(2006年)はまず契約社員から始まり、その後準社員、正社員と段階を踏んで昇格していくという制度だった。昇格するために試験もあったし、周りの社員の推薦も必要だった。地道に努力して正社員になるのに7年かかった。数年前から新しく入社した者は初めから正社員で給与も見なし残業として40時間がつくという優遇措置がとられている。同じ職場で働いてるのに古くからいる社員には見なし残業もなく、新しい社員には見なし残業がつく。給与格差は社員間に不満を生んでいる。私自身は昨年末に定年になり再雇用なので一切手当てがないので問題外だが、古くからいる社員が可哀想でならない。