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成績評価制度による影響もあるが、必ず毎年定期昇給する点 ボーナスも年2回あり、成績如何にもよるが年間4ヶ月以上支給され、ペナルティー等で給与がマイナスになることはない 毎年一定以上の利益を計上しているため期末手当が必ず支給される
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