社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本給のベースはあまり高くはないが、半年に一回の昇給の査定では大幅な給料の上昇は見込むことはできないと思います。目標に対して、それなりに成果を出すことができた場合でも役職が上がることができなければ数千円程度しか上がらないと思います。マイナスの査定はよっぽどのことがない限りはないと思いますが、年功序列ではないので給料が上がらないケースもあると思います。また、賞与に関しても在籍時は寸志程度が出ればいいといった状態でした。