社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上記したように、評価制度そのものは基準とともに明確にされているが、実質最終評価の段階で、他部署とのバランス等が勘案され全社的に平均化されてしまい、頑張った人が評価されるということはよほどのことが無い限り難しい。