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年功序列やコネ等が横行し、能力や頑張りに対しての評価がストレートにされ難い職場の風潮となっている。 また、人事異動に関しても、全く業種違いの部署への異動が前触れ無く行われる為、専門職としてのスキルアップがし辛い場合も多い。
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