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年功序列やコネ等が横行し、能力や頑張りに対しての評価がストレートにされ難い職場の風潮となっている。 また、人事異動に関しても、全く業種違いの部署への異動が前触れ無く行われる為、専門職としてのスキルアップがし辛い場合も多い。
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一定の昇給があり、賞与も金額は不足感があるものの、年3回出る。 資格手当についても、業務に関係するものについては支給される為、良いと思う。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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