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中小企業故の研修体制の脆弱さは否めなかった。本社研修はわずか2日間のみでその後はひたすら採用された支店でのOJTだったが、当たった先輩社員の質や普段からの余裕によって左右されるため不完全で、正直満足できるものではなかった。
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