社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給は1年に1度です。年間を通して自分のパフォーマンスプランを考え、上長と面談の上1年間目標を追っていきます。あまり最初から多く書きすぎると最後の達成率が100％に至らず思ったほどの昇給が見込めないことがあるため要注意です。