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昇給は年に一回ありますが、評価基準が不明なため、がんばった結果なのか、がんばらなくても上がる最低限のものなのかがわからない。半年ごとに目標を設定し、結果を報告して評価されるが、日々同じ業務を繰り返しているため、毎回同じような内容しか目標を立てられない。
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