社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

基本的に日中は現場に出て書類を進めるのは時間外帯に残業で。つまり、構造的に常に残業がある。少し前までならそれも仕事量に波があって定期点検の時期が過ぎれば休めもしたが、元請一本化、JERAのやっていた監理業務の委託、IGCC火力の施工管理など本業以外がものすごい勢いで増えていて最近はどの社員もオーバーワークが常態化しています。当然休めないどころか、休日出勤して書類をなんとか間に合わせる有様。仲間と共謀してID誤魔化してサービス残業して間に合わせている中堅の仕事のできる先輩もいる。管理職は見て見ぬふりでキャパを超えた仕事が降ってくる状況を静観。記録上やれてるから本社からまた仕事がさらに降ってくると、悪循環の様相。今後仕事は増えることはあっても減らないと思われるので満額貰える残業代で稼ぐことに価値観が偏重していないならやめといた方がいい。