社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

形だけの研修はあるが、基本、自分で調べて覚えなさいというスタンス。 施工管理は、現場にいればいいという感じなので 何の権限もなく、ゼネコンなどで仕事をしていた人は物足りなくすぐに退職してしまう。 プロパーである住友金属出身者のみ、高待遇を受 けているので、中途入社社員のモチュベーション は勤続年数に比例して低くなる。 業法上、管理者を配置している体裁だけなので、人として扱われていないのではないかという疎外感は大半の中途入社社員が感じている。 着手前の書類作成などの、準備期間もなく竣工後に間髪入れず次現場に配属されるという繰り返し。