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生産性向上という目標をかかげ、ここ数年でいろいろなシステムを導入し、効果をあげた。以前は100時間近い残業もあったが、今は40時間までに管理され、有給休暇も強させられうさせられる。 残業が減った分手取りも減ったが、その分をボーナスに業績賞与があり、地元ではあり得ない賞与額で正直驚いた。会社が数年後のビジョンをかかげ、ほぼその通りになるのも驚き。大手との取引だけなので、コロナでも増収増益らしい。危ない話は聞いたことがない。
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