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時給の見直しは年に一回しかありませんし、大幅な時給アップはまずはありませんでした。福利厚生や従業員販売制度もなくましてキャリアアップ的な制度もないのでやる気のある人や長期間務めたい人向けの職場ではありませんでした。
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