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評価制度は年に一度、きちんと評価され昇給できます。たくさん長い時間働くことができる男性が有利だと思います。女性はなかなか役職につくことが難しいかもしれません。努力した人が平等に評価されるため、不満がある人は少ないと思います。親会社がしっかりもしているため、時代とともに女性管理職が増えてきているため今後は明るい未来が待っていると感じます。
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