社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

面接官の主観が多々あり、評価表の項目も全従業員の職種を網羅しておらず疑問が残る。又、評価面接も半年毎（年二回）行われるが、どのラインが昇進や昇給に反映されているか、わからない。