社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

役員を中心としたトップダウン型組織風土が人事制度にも表現されていました。異動希望調査は「形だけ」と関係者が発言している点、役員の好き嫌いで役職をつけるかどうか決めている点、同一の教室で教室長よりも役職が高い講師がいる点など、働いている側からするととてもやりづらい点がいくつもありました。