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女性でも勤務年数や勤務態度によって店舗経営を任せられる。 マネージャー、フランチャイズオーナーなどにも昇格してる者もおり、男女差別を感じる事はない。 産休、育休の取得も可能。 自分でその制度について調べる事も必要。 社労士とのやりとりは必要であるようだが取得は可能。
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