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一年に一度の昇給のみとなり、その年毎に評価され数万前後の増減はあるが、ライカというものがあり、ランクを上げるには3年ほど必要な為、基本的に年功序列にて給与が上がる仕組みとされている。若手は評価されても給与に反映してもらえるまで時間を要してしまう為、業務実績と給与は異なるのが現実となっています。
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