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スタッフの人数が多い中で実績を出していき、それをアピールすることはなかなか難しい。役職のない人にとっては、仕事量に対する給料が見合ってないと思う人が多く、中堅レベルになってくるとそれが理由で辞める人が多い印象です。
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