社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

初期の研修は入社する年によって内容が変わるため充実度には差が出ると感じる。私の場合は長期間集合研修をしてもらいかなり充実していた配属後は支社によって研修の量は変わるため充分かは不明。またキャリアアップについても転勤の回数が人により偏りがあるため平等ではないと感じる。さまざまな部署や地域でいろんな仕事を経験している人と同じ部署や場所で働き転勤をしていない人の評価を比較するとなぜか後者の方が役職やランクが高い事が多い。