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どの会社でも言えることではあるが、この会社の特にプロパー社員はやる気次第で若いうちから、役職をもらって活躍はできる。若い社員が少ないため。但し、会社として人材を育てようという動きが感じられないため、自分で努力しないといけない、将来どこの部署に行くかわからない環境で、頑張り続ける必要がある。そのような環境で生き残ることができれば、仕事内容のわりにはそれなりの収入を得られる。
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給料の上がり方(昇給)については、入社し長くないので、まだよく分からないというのが率直な感想である。 加えてAFSグループは売上が伸びているのにここだけ伸びていないので、他のAFSの会社のおかげでボーナスも貰えている、単体の会社ならとっくに潰れてるとも聞きました。その理由は、イオンの従業員数は減少してるのに、イオンの従業員ばかり相手にしてるから、保険提案の仕方がよそのほうがいいなど色々あるのでは。
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各地のショッピングセンターに入っているテナントの店舗で勤務となり、接客対応や店舗運営業務を行います。金融的な知識や公的制度、最新の医療事情など様々な知識が必要となるため勉強できて自身の生活に役立てることができます。
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女が多い職場であり、よくある女同士の嫌な感じがある。男が少ない職場というのもあるが、シフトは女が勝手に決めていく。私のような独身若男には口を出す権限がない。一応希望は聞いてくれるが、通るとは限らず、家庭のある女優先。また、転勤があるかもしれないという恐怖がある。転勤の時期もランダムで転居を伴う可能性もある。せめて転勤の時期は確立して欲しいところである。社内で感じることは、仕事ができないやつほどいい勤務形態で優遇されていること。名目上は、店舗勤務が偉いようにされているが、仕事ができないやつが行く本社・使者は土日祝日年末年始休めるし、自由に休みを決められる。できないやつほどワークライフバランスが整う会社である。
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