社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年収におけるボーナスの割合が他社と比較すると異常に高い。 ボーナスの査定が通常の企業と同じであるならばそれでも良いのだが、事業部によってはそもそも全体的に低評価になるところもあり、あまり嬉しく無い状況になっている。 加えて役職がついた途端に評価が渋くなる。 ただ単に人件費を削減するための構造としか思えないような状況だった。 また驚くことに役職やランクと給与が必ずリンクしているわけでは無く、役職上がったとしても必ずしも給与が上昇しないという奇妙なルールになっている。