社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

66歳時の契約更新時で、社長決断で1年ではなく半年更新とされる。 ヘッドハンティングで外様社員が増え、プロパー社員が優遇されていない。 本業は新規商品が開発されておらず、先のヒット商品に売り上げを頼りすぎている。 大手メーカーからの本商品の参入で、価格競争になってきた。原料高との二重苦に陥っている。 技術者の養成もおくれている。 最近、「変態」を掲げ、新規業種にて本業の売り上げダウンを補っているようであるが、見込んでいた以上に人手が必要になり、本業の営業社員や工場技術者も応援体制を強要されており、ますます本業が疎かになりつつあり、将来展望が不安視される。