社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

一般職でも管理職でも、時間をどれだけうまく使えるかがポイントです。職員の少ない施設は、一人あたりの仕事量が多くなるので、毎日残業でした。また、管理者はどんな時間でも問題が起きれば出勤または電話対応をしなければなりません。 問題ばかりの施設は、毎日残業をしていて、本部の手助けもなく、大変そうでした。