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リストラが定常化しているため、いつリストラされるか、社員は不安定な状況で勤務している。経営者は、全く責任を取らず、管理職を含む社員だけに責任を取らせ、リストラ対象としている。そのため、対人関係が極めて浅く、社外での付き合いは皆無である。社内行事もなく、福利厚生は全く無いため、愛社精神が育たない。中途採用ばかりの社員で、新卒社員雇用を行なっていないため、社員を育てる文化が全くない。即戦力としての採用だけのため、成果がすぐに出ないと、即リストラとなるのが、定常化している。社内は、常にピリピリしている雰囲気があり、リラックスできない。喫煙者は喫煙のため立席できるが、禁煙者は、休憩もまともにとれない
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