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ただ、配属先によっては業務委託に対応丸投げで、少しでもこちらの対応に不備があると目敏く指摘・担当にはなぜそうなってしまったのかの理由について勿論相談はするものの、担当によってはその意図をくみ取っていただきにくい事が割とありました。その為、良くも悪くも担当と配属先に恵まれないと業務を続ける事が難しい面も出てきます。(こればかりは運としか言いようがないですが) その担当(正社員)も入社後の頑張り次第では正社員に登用されそのポジションにつけますが、そのハードルが著しく高い。 その上、当該担当者の評価も入ってくる為、本当にその評価が正しいものか非常に不透明としか言いようがないです。
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